Що робити, якщо роботодавець змушує звільнитися?
У разі таких випадків працівник має право звернутися за захистом своїх прав до територіального органу Роструда – державної інспекції праці (у тому числі через даний ресурс), а також до суду.
Чи можна звільнити працівника без його згоди?
загальні положення Роботодавець має право звільнити працівника за своєю ініціативою, тобто без його згоди, лише у суворо визначених законом випадках. При цьому дуже важливо, щоб були дотримані всі встановлені стадії та особливості процедури звільнення залежно від основи.